蕪湖宇林家具工裝(圖)-工程配套家具廠家-工程配套家具：

隨著人們對于裝修要求的提升和品味的改變，定制酒店家具已經成了很多酒店裝修的有種趨勢。酒店行業的競爭是比較激烈的，為了使酒店能吸引更多的回頭客，不僅是要注意貼心的服務，更要注意空間美感的體驗。

定制酒店家具是根據酒店的室內環境進行設計的，使家具與室內的環境和功能融為一體，而定制家具也會根據成本的預算來進行設計和制作。經過這一系列的設計，相信定制出來的酒店家具是更加的適應時代的發展和酒店的發展趨向的。

酒店家具是酒店空間的主角，不僅是展示酒店形象的關鍵，也是酒店品味的彰顯。可以為顧客營造一個溫馨的空間，讓顧客有種客至如歸的體驗。定制酒店家具是具有個性化屬性的，可以根據酒店的需求來定制，更能滿足酒店整體風格的和諧。

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視頻作者：蕪湖宇林工貿有限公司

酒店家具廠面臨的蕞大困惑之一就是人才流失，特別是頻繁的核心人員跳槽。這與酒店家具廠采取的激勵手段的有效性不足是密切相關的。當前國內酒店家具廠中普遍存在著激勵方式重點不突出、對象不明確(如對不同層次員工的激勵)、缺乏力度，機制單一，重物質輕精神等問題。這在一定程度上產生了激勵與需要的錯位。

1、工作有保障———讓員工感受職業安全

酒店家具廠應通過設計保障政策減少員工失業，不到迫不得已不輕易提出裁員計劃，讓員工有職業安全感。

2、系統培訓———讓員工持續充電

酒店家具廠不僅應讓員工有充電的機會，并且有持續的充電機會，為每一個有需要的員工建立培訓檔案，與員工一起進行職業規劃，將員工的發展與酒店的發展聯系起來。同時倡導建立一個學習型組織，讓員工感覺到這個酒店的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實自己的經驗。

3、即時支付———讓員工感受及時雨

薪酬支付的時間也是有技巧的，支付的時間不同，產生激勵的效果也不同。不同的員工會有不同的心理需求，而員工年齡的增長，經濟狀況的改變和酒店經營環境的變化也會影響到薪酬的支付效果。例如，對年輕的員工必須即時支付，無論是發獎金還是給予休假，給予獎勵或表揚都必須即時。另外當員工情緒低落時，也應該采取即時的薪酬支付，而情緒高漲時則可采取延遲支付，這樣有利于保持員工穩定情緒。

酒店房間每天都會有客人入住，然后再清掃，這樣的高頻率使用和清掃對家具的使用壽命是一種考驗，如果采用不正確的保養方式，將會縮短酒店工程家具的使用壽命，所以，正確的保養方法顯得格外重要。

首先我們要注意除塵的工作，一般比較高l檔的原木酒店工程家具基本上都有精美的雕花裝飾，長時間的擺放使用過后很多縫隙內會積塵影響美觀，更要緊的是這些灰塵會變成“時間殺l手”，加快木制類的酒店工程家具的老化，所以在平時我們可以用刷子或者吸塵器清理灰塵，用柔和的清潔劑和毛巾擦洗，值得注意的是，擦洗用的毛巾或抹布一定要保證干凈，因為有污物的毛巾在家具表面摩擦會使家具的亮光表層受到損壞。

之后就是要避免酒店工程家具長期的暴曬。家具長時間暴露在陽光日曬中容易造成被曬的部分褪色，影響美觀，并且木質會變得干燥，容易出現變干而引起裂縫褪色等情況發生。

合理的保養方法可以使酒店工程家具長時間使用如新一般，為酒店的成本節省的同時也可以確保酒店的檔次和質量。

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